الفتوى
اطرح سؤالك
الفتاوى الحية
عرض موضوعي
فتاوى معاصرة
مختارات الفتاوى
عن
الفتوى السؤال
نحن نعمل في مؤسسة، ونعمل وقتًا إضافيًّا ليلًا، وعندما ننتهي من العمل قد ننتظر حافلة المؤسسة التي عادة ما تتأخر بسبب طبيعة العمل، فهل الوقت الذي ننتظره كأجر ضمن العمل -حيث إننا ننتظر داخل العمل- أم لا؟
وقت انتظار الموظف حافلة المؤسسة هل يحسب من وقت العمل الإضافي؟
الإجابــة
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:
فشروط العمل المتفق عليها -والتي يقتضيها العقد نصًّا، أو عرفًا بين العامل، وبين جهة عمله-، يلزمهما الالتزام بها، ومن ذلك وقت العمل الرسمي، أو الإضافي، قال الله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}.
وعليه؛ فينظر في الوقت الذي ينتظر فيه الموظفون وسيلة النقل: هل يحسب من العمل الإضافي أو لا؟
ومردّ ذلك، والفيصل فيه -كما ذكرنا- هو لوائح العمل ونظامه.
والله أعلم.
بحث عن فتوى
العرض الموضوعي
الأكثر مشاهدة
الرئيسية
موسوعات
مقالات
الاستشارات
الصوتيات
المكتبة
المواريث
بنين وبنات