الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. الإجارة
  4. أحكام الإجارة

حكم إذن المدير للموظف بالحضور ثلاثة أيام أسبوعيًّا

317824 2309 الأربعاء 12 ربيع الأول 1437 هـ - 23-12-2015 م
92

السؤال

أعمل صيدلانية، ومعي في المستشفى خمس صيدلانيات أخر، وقالت لنا مديرة المستشفى: إنه بإمكاننا المجيء ثلاثة أيام في الأسبوع فقط، وقالت: إن الصيادلة غير الموجودين سوف نعمل لهم إذنًا، أو خط سير، أو إجازة، وتقوم بتوقيع الحضور بدلًا عنا؛ لأن التفتيش لو أتى فسيحول المتغيبين للتحقيق، وسؤالي: هل يعتبر مرتبي حلالًا أم حرامًا؟ خصوصًا أن الإجازة لا تقوم بتسجيلها إلا إذا أتى تفتيش، وإذا لم يأت أكون بمنزلة الحاضرة، ولكن في حالة غيابي يكون هناك حوالي ثلاثة صيادلة يقومون بالعمل، ولا تتأثر الصيدلية بغيابنا، فهل هذا جائز؟ وهل المرتب حلال؟ أفيدونا -جزاكم الله خيرًا-.

الإجابــة

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:

فإن كانت المديرة مخولة بتقسيم أيام الحضور على النحو المذكور، فحينئذ لا حرج في ذلك.

أما إن كانت غير مخولة بذلك فلا يجوز، وهو ما يظهر من السؤال؛ حيث إنها تتحايل على جهة التفتيش بما ذكرت؛ مما يرجح أنها غير مخولة بذلك.

وأما كون العمل لا يتأثر بتغيبك، فهذا بمجرده لا يبيح لك التغيب؛ حيث إن الموظف في حكم الأجير الخاص، وهو من قدر نفعه بزمن، ومن ثم؛ فيلزمك الحضور طبقًا لما يقتضيه نظام العمل، سواء كان هناك عمل يتطلب حضورك أم لا، وانظري الفتوى رقم: 105153، وإحالاتها.

وإذا تقرر هذا، فمن تتغيب منكن على وجه مخالف للنظام، فعليها أن تتوب من ذلك، وتخرج من راتبها ما يعادل نسبة الأيام التي تغيبتها دون وجه حق، فترده إلى جهة عملها إلا أن تعفو عنها، وانظري الفتويين التالية أرقامهما: 159435، 32588.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

الصوتيات

المكتبة

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب