إهمال الموظفين أكسبه رصيد إجازات لا يستحقه فماذا يفعل
17-11-2011 | إسلام ويب
السؤال:
أنا منتدبة من جهة حكومية إلى مكان خاص منذ 20 عاما وكل سنة نأخذ الإجازة الاعتيادية والموظف المختص لا يرسل العدد الصحيح لأنها أصبحت عادة وتهاونا فأصبح لي رصيد إجازات كثيرة جدا فنويت الرجوع للعمل في هذه الجهة بعد العيد، فهل لي الحق في الاستفادة من هذه الإجازات أم ليس من حقي؟ وهل أبلغ الجهة الحكومية بذلك؟ وللعلم فيه زملاء لي ما زالوا في المكان، فهل بإفصاحي عن هذه أجلب لهم الضرر أفيدوني لأنني في حيرة، وألف شكر.
الإجابــة:
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فليس من حقك الاستفادة من الإجازات المحتسبة خطئا بسبب إهمال الموظفين وأنت قد أخذتها من قبل وانتفعت بحقك في الإجازات كاملا ولو لم يطلع عليك أصحاب العمل فالله مطلع عليك وأخذك لهذه الإجازات من أكل أموال الناس بالباطل وخيانة الأمانة وعدم الوفاء بالعقد وشروطه وقد قال تعالى: يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود { المائدة:1}.
وفي الحديث: المسلمون على شروطهم. رواه أصحاب السنن.
وينيغي لك تنبيه المسؤولين إن كان الأمر عاما وفسادا مستشريا ليكفوا عن إهمالهم وإلا بينت أمرهم للجهات العليا لتصحح الأخطاء ولا ضرر في تصحيح الخطأ ومنع الظلم فذلك من الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وإذا تضرر منه أناس فذلك بسبب إهمالهم وعدم قيامهم بالواجب.
والله أعلم.
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فليس من حقك الاستفادة من الإجازات المحتسبة خطئا بسبب إهمال الموظفين وأنت قد أخذتها من قبل وانتفعت بحقك في الإجازات كاملا ولو لم يطلع عليك أصحاب العمل فالله مطلع عليك وأخذك لهذه الإجازات من أكل أموال الناس بالباطل وخيانة الأمانة وعدم الوفاء بالعقد وشروطه وقد قال تعالى: يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود { المائدة:1}.
وفي الحديث: المسلمون على شروطهم. رواه أصحاب السنن.
وينيغي لك تنبيه المسؤولين إن كان الأمر عاما وفسادا مستشريا ليكفوا عن إهمالهم وإلا بينت أمرهم للجهات العليا لتصحح الأخطاء ولا ضرر في تصحيح الخطأ ومنع الظلم فذلك من الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وإذا تضرر منه أناس فذلك بسبب إهمالهم وعدم قيامهم بالواجب.
والله أعلم.
www.islamweb.net